Тренинг в корпоративном формате
Тренинг в корпоративном формате – это идеальный инструмент повышения профессионального уровня и развития персонала. Корпоративный тренинг позволяет учитывать всю специфику деятельности компании, уровень компетенции персонала и адаптировать программу обучения непосредственно под Ваши потребности.
Обучение тренинги и развитие персонала невозможно переоценить, так как они являются залогом успешной деятельности организации и необходимым условием соответствия профессионально уровня Вашего персонала реалиям изменчивых рынков. Заказывая корпоративный тренинг, Вы делаете настоящую инвестицию, которая, как показала практика ведения бизнеса в сложных экономических условиях окупается многократно, позволяя вам быть на гребне успеха даже в самых сложных условиях.
Мы также являемся профессионалами в создании и реализации комплексных длительных корпоративных программ обучения персонала, позволяющим нашим клиентам системно обучать своих сотрудников, обеспечивая персоналу и организации стабильный рост и развитие.
Корпоративные тренинги и комплексные программы обучения персонала от Бизнес-Центра «Национальный» это новый уровень профессиональной компетентности вовлеченных в обучение сотрудников. Это Ваш главный шаг к бизнес-победам и достижению поставленных целей.
«Успех компании, фирмы или коммерческого проекта сегодня определяется профессионализмом той команды, которая его реализует»
Данное наблюдение заложено в основу подхода к деятельности тренинговой компании Бизнес-Центра «Национальный» Мы понимаем, что бизнес делают люди, поэтому мы требовательны к себе и ответственно помогаем нашим клиентам сформировать команду настоящих профессионалов.
Вам целесообразно будет провести корпоративный тренинг:
• если Вы знаете, что для дальнейшего роста Вашей компании необходимо качественное повышение профессионального уровня сотрудников;
• если вы хотите сплотить людей вокруг коммерческих интересов вашей организации, и Вы желаете, что бы они уверенно и решительно шли поставленным целям;
• если вы хотите найти новые приемы и способы работы, воодушевить своих сотрудников на новые достижения и раскрыть их творческий потенциал;
• если для Вашей команды у Вас есть дерзкие цели, и Вы хотите замотивировать их на успех, вооружив главным конкурентным преимуществом – знаниями.
В ходе подготовки и проведения корпоративного тренинга наши специалисты:
• определят потребность персонала в обучении, его тематику и форму в соответствии со стратегией развития компании;
• проведут разработку комплексной адаптированной системы обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, мастер-классов) включающую контроль усвоения изучаемого материала;
• разработают и предоставят участникам методические учебные материалы по тематике обучения;
• дадут рекомендации по гармоничной интеграции обучения в существующую систему мотивации персонала;
• профессионально проведут запланированное корпоративное обучение тренинги
• предоставят руководителю качественную «обратную связь» о проведенных мероприятиях с рекомендациями по дальнейшему развитию персонала;
• проведут согласованные пост-тренинговые мероприятия.
С формами обучения Вы можете ознакомиться в нашей публикации «Формы корпоративного обучения персонала».
Места проведения обучения:
Обучение может проводиться как в Киеве, так и в любом городе Украины и мира. Корпоративные тренинги могут проходить на территории заказчика или в нашем учебном центре. Также наши менеджеры имеют возможность организовать место проведения обучения за пределами Киева (например, в загородных отелях, кемпингах, пансионатах). Мы предоставляем весь комплекс услуг конференц-сервиса для проведения Вашего корпоративного тренинга.
ТЕМЫ БАЗОВЫХ КОРПОРАТИВНЫХ СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ
Настоящий перечень тем является примером многообразия наших возможностей в корпоративных тренингах. Перечень тем постоянно обновляется и мы всегда готовы разработать индивидуальную программу по Вашей заявке на обучение.
МЕНЕДЖМЕНТ
• Профессиональные умения менеджера
• Методы решения управленческих проблем
• Стиль руководства и технологии власти
• Технологии планирования
• Проекты в организациях. Технологии управления проектами
• Организация деятельности подчиненных
• Управление персоналом современной организации
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ, ТИМБИЛДИНГ
• Анализ и оценка эффективности персонала
• Повышение эффективности персонала. Мотивация персонала. Стимулирование. Вознаграждение
• Командообразование
• Технологий контроля деятельности подчиненных
• Оценка торгового персонала компаний
• Управление персоналом современной организации
• Корпоративные стандарты в подборе персонала
ОРГАНИЗАЦИЯ АКТИВНЫХ ПРОДАЖ И РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ
• Эффективное управление продажами
• Тренинг успешных продаж
• Как строить продажи по телефону
• Возражения клиента как шаг к успешной сделке
• Искусство презентации
• Эффективные технологии работы с клиентами в салоне
• Стандарты обслуживания клиентов в розничной торговле
• Переговоры в жестких условиях
• SPIN-технологии в продажах
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РАЗВИТИЕ
• Лидерство или от проекта к эффекту
• Time-management. Фактор времени
МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА, PR
• Постановка системы маркетинга в компании
• Партизанскй маркетинг, вирусный маркетинг
• Как маркетинг приносит деньги компании
• Малобюджетный маркетинг
• Мерчендайзинг как система эффективного представления продукции в торговом зале и на местах продаж
• Оптимизация каналов сбыта
ФИНАНСЫ
• Управление финансами
• Управленческий учет
• Финансовые основы управленческих решений
• Финансы и контроллинг для руководителей
• Финансы для нефинансистов
ЛОГИСТИКА
• Логистика. Управление цепью поставок
• Управление закупками и запасами
• Производственная логистика
• Транспортная и складская логистика
«ТРЕНИНГ – КОНСАЛТИНГ» ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖМЕНТА
• Разработка целей компании и каскадирование их до подразделения и сотрудников
• Разработка Системы сбалансированных показателей (ССП, BSC) для компании
• Разработка стратегии бизнеса
• Разработка стратегии бизнеса и BSC для сетей FMCG
• Разработка KPI – мотивации для компании
• Разработка системы бюджетирования для компании, KPI - мотивации
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖМЕНТА:
• Результативное управление для Руководителя и ТОП менеджмента
• Бюджетирование, KPI - мотивация
• Финансы для руководителей
• Внедрение стратеги Сервиса
ВНИМАНИЕ!
Также, мы готовы разработать для Вашей компании, новую тему корпоративного тренинга.
Принципи Ощадливого Виробництва Lean
У звичайному виробництві джерелом витрат стають надлишкові запаси деталей, запчастин та матеріалів. Вони можуть приходити в непридатність, губитися чи старіти. Компанії запроваджують ощадливе виробництво у всьому світі, але не всі вони процвітають завдяки йому. Багато хто не знає як, не розуміє філософію або неправильно застосовують на практиці завчені інструкції.
Як мотивувати працівників?
Мрія власників бізнесу та керівників — дружна команда, відповідальні, сумлінні та цілеспрямовані співробітники, завдяки яким компанія процвітатиме, досягаючи все більших успіхів. Розповідаємо, як цього досягти за допомогою грамотно збудованої системи мотивації персоналу.
Як мотивувати втомлених співробітників? Як мотивувати нових працівників?
Поширена думка, що вигоряння у співробітників настає через те, що вони надто багато працюють. Насправді воно викликане тим, що робочий графік, обов'язки, дедлайн та інші фактори стресу переважують задоволення від роботи.
Красивый букет цветов: искусство, тонкости и гармония
Цветы всегда были одним из самых популярных и выразительных подарков на все времена. Они способны передавать самые тёплые чувства и эмоции без слов. В этой статье мы раскроем секреты создания красивого букета цветов, который порадует и удивит получателя своей изысканностью и оригинальность
Міні MBA. Навіщо його потрібно отримувати і чим він відрізняється від класичного МВА?
Кому стане в нагоді новий формат і що він може дати?
Сучасні топ-менеджери рано чи пізно задаються питанням здобуття додаткової освіти, яка допоможе підтягнути необхідні для роботи навички. І все частіше їхній вибір падає на різні варіації МВА, і особливою популярністю користується формат Mini MBA.